Проведение специальной оценки условий труда, оценка производственных рисков

О секторе

Сектор специальной оценки условий труда Новгородского филиала ФБУ «Тест-С.-Петербург» создан в 2018 году. Испытательная лаборатория сектора аккредитована Федеральной службой по аккредитации в качестве испытательной лаборатории (центра).

В 2020 году ФБУ «Тест-С.-Петербург» внесено в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

Мы предлагаем на территории г. Санкт-Петербурга, Ленинградской и Новгородской областей проведение специальной оценки условий труда и оценки производственных рисков.

Все измерения выполняются силами собственной лаборатории.

Результаты измерений Вы можете использовать при проведении санитарного производственного контроля (реализация программы производственного контроля организации).

На любом этапе оказываем консультационную помощь по вопросам СОУТ.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

СОУТ — это единый комплекс последовательных мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.

По результатам проведения СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Кому необходима

Проведение СОУТ — это обязанность каждого работодателя любой организации (в не зависимости от форм собственности) в соответствии со ст. 212 ТК РФ.

СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Ответственность

За непроведение и нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП):

  • для юридических лиц – штраф в размере от 60 до 80 тысяч рублей. Повторное нарушении предусматривает административное приостановление деятельности юрлица на срок до 3 месяцев;
  • для должностных лиц – штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей. При повторном нарушении требований законодательства возможна дисквалификация на срок до 3 лет;
  • для индивидуальных предпринимателей при первом нарушении предусмотрено предупреждение и может быть наложен штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей. При повторном нарушении размер штрафа увеличивается до 30-40 тысяч рублей. При последующих нарушениях возможно административное приостановление деятельности предпринимателя сроком до 3 месяцев.

Этапы проведения СОУТ

  1. Создание комиссии по проведению СОУТ;
  2. Составление перечня рабочих мест подлежащих СОУТ;
  3. Заключение договора с организацией, оказывающей услуги по специальной оценки условий труда;
  4. Идентификация вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах. Рабочие места, на которых вредные и (или) опасные факторы не идентифицированы, подлежат декларированию;
  5. Проведение измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, оценка условий труда;
  6. Составление экспертами отчета, который утверждается комиссией. Регистрация декларации в территориальной Инспекции по труду.

Периодичность проведения СОУТ

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест в течение 12 месяцев на соответствующих рабочих местах.

Применение результатов СОУТ

  • организация медицинских осмотров (предварительных и периодических) в соответствии с действующим законодательством;
  • информирование работников о фактическом состоянии условий труда и существующих рисках на рабочих местах, а также о действующих гарантиях и предусмотренных компенсациях;
  • установление гарантий и компенсаций работникам в соответствии с нормами ТК РФ;
  • определение надбавок или скидок к тарифу на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в соответствии с определенным классом условий труда;
  • определение дополнительного тарифа взносов в Пенсионный фонд в соответствии с классом условий труда;
  • обоснование выделения средств на финансирование мероприятий, направленных на охрану труда и улучшение условий труда. В том числе финансирование может осуществляться за счет средств, направляемых на обязательное социальное страхование от несчастных случаев;
  • урегулирование спорных вопросов, возникающих между работодателем и работником в связи с обеспечением безопасных условий производственной деятельности и др.

Контакты:

Адрес: 173024, Великий Новгород, пр‑кт Александра Корсунова, д. 32;

Схема проезда

Начальник сектора Зернов Павел Юрьевич

  • Тел.:  +7 (8162) 60-77-47
  • Факс: +7 (8162) 60-77-27 доб. 9999
  • E-mail: sout@csm.nov.ru